[صفحه اصلی ]   [ English ]  
بخش‌های اصلی
آشنایی با انجمن::
اصول اخلاقی انجمن::
بروشور انجمن::
عضویت در انجمن::
بانک اطلاعاتی اعضای انجمن::
اخبار رویدادها::
سخنرانی های انجمن::
گزارش سخنرانیهای انجمن ::
خبرنامه ها::
فصلنامه علمی انجمن::
نشانی تارنمای فصلنامه اخلاق در علوم و فنّاوری::
بخش آموزش::
معرفی کتاب::
لغتنامه اخلاق::
شعب انجمن::
کمیته‌های انجمن::
خبر نامه های الکترونیکی انجمن::
مراکز و منابع مرتبط::
تسهیلات پایگاه::
برقراری ارتباط::
صفحه اصلی انجمن::
::
جستجو در پایگاه

جستجوی پیشرفته
..
دریافت اطلاعات پایگاه
نشانی پست الکترونیک خود را برای دریافت اطلاعات و اخبار پایگاه، در کادر زیر وارد کنید.
..
آخرین مطالب بخش
:: مجمع عمومی عادی
:: نظر سنجی اعضاء حقیقی و حقوقی در خصوص فعالیتهای انجمن ایرانی اخلاق در علوم و فناوری ( سال 1396 )
:: سخنرانی فصل تابستان انجمن اخلاق شعبه همدان سال 1394: رابطه علم و اخلاق با سخنرانی حمید خاورزمینی
:: سخنرانی فصل بهار انجمن اخلاق شعبه همدان سال 1394: اخلاق ورزی در زمانه عسرت با سخنرانی اردشیر منصوری
:: استان همدان
..
آخرین مطالب سایر بخش‌ها
..
:: جلسه ماهانه نهم(11 اسفندماه 1393): سخنرانی "فساد اداری" با سخنرانی آقای نادر عقیلیان ::
AWT IMAGE
خلاصه سخنرانی دکتر نادر عقیلیان:
آسیب شناسی فساد اداری و قانونگریزی
معانی فساد :
  • در فرهنگ فارسی فساد به معنی تباه شدن و متلاشی گشتن است.
  • از لحاظ فلسفی فساد عبارت است از دگرگونی ناگهانی که بر شیئی وارد می شود و حالت آنرا تغییر می دهد یا آنرا به شیئی دیگر تبدیل می کند و این دگرگونی و تبدیل به حدی می رسد که دیگر نمی توان آنرا بدان نامید و یا شناسایی کرد.
  • فساد یا کروپسیون (CORRUPTION) در زبان فرانسه ریشه لاتین داشته و به معنای مضمحل شدن، گندیدن و چرک کردن می باشد.
درعرف عمومی فساد عبارتست از بهره گیری از قدرت عمومی برای نفع شخصی، ارتقاء مقام، کسب شهرت یا نقض قانون و زیرپا نهادن معیارهای اخلاقی به خاطر یک گروه یا طبقه خاص .
انواع فساد : 1- فساد اداری 2- فساد اقتصادی 3- فساد اجتماعی 4- فساد سیاسی 5- فساد زیست محیطی 6- فساد اخلاقی و شخصی
تعریف فساد اداری
تعریف صحیح فساد اداری : مجموعه تصمیمات، طرح ها، شیوه ها، کارها، گزینش ها و روابطی که توسط کارمندان در محیط و نظام اداری بر خلاف منافع عمومی کشور و گاه بر خلاف قوانین حاکم بر جریان امور اداری و بر خلاف اهداف و منافع جامعه به وقوع می پیوندد و موجب تباهی شفافیت و منافع عمومی می شود.
ماده ی 1 قانون ارتقاء سلامت نظام اداری و مقابله با فساد مصوب 1390/8/7 فساد را این گونه تعریف نموده است: « فساد در این قانون هر گونه فعل یا ترک فعلی است که توسط هر شخص حقیقی یا حقوقی به صورت فردی، جمعی یا سازمانی که عمداً و با هدف کسب هر گونه منفعت یا امتیاز مستقیم یا غیر مستقیم برای خود یا دیگری، با نقض قوانین و مقررات کشوری انجام پذیرد یا ضرر و زیانی را به اموال، منافع، منابع یا سلامت و امنیت عمومی و یا جمعی از مردم وارد نماید نظیررشاء،ارتشاء،اختلاس،تبانی،سوءاستفاده ازمقام یا موقعیت اداری، سیاسی، امکانات یا اطلاعات، دریافت و پرداخت های غیر قانونی از منابع عمومی و انحراف از این منابع به سمت تخصیصهای غیر قانونی،جعل، تخریب یا اختفاء اسناد و سوابق اداری و مالی».
انواع فساد اداری:
 1- فساد اداری سیاه  2- فساد اداری خاکستری  3- فساد اداری سفید
1- فساد خرد 2- فساد سازمان یافته 3- فساد بزرگ
عوامل و ریشه های فساد اداری و قانونگریزی:
1- عوامل و ریشه های دموکراتیک 2- عوامل و ریشه های اجتماعی و فرهنگی 3- عوامل و ریشه های اقتصادی 4- عوامل وریشه های سیاسی 5- عوامل و ریشه های اداری و ساختاری 6- عوامل و ریشه های حقوقی
عوامل و ریشه های دموکراتیک:
1- دولت سالاری 2- تملک دولت توسط گروه یا طبقه ای خاص 3- توسعه نامتوزان و نابرابر 4- چرخش قدرت دردست عناصر وابسته به دولت 5- ناکارآمدی عناصردولتی 6- عدم پاسخگوئی متصدیان کلان دولتی
عوامل و ریشه های اجتماعی و فرهنگی:
1- تغییر ارزش ها در جامعه 2- مغایرت اهداف رسمی با واقعیت های اجتماعی
عوامل و ریشه های اقتصادی:
1- مداخله وسیع و گسترده دولت در امور اقتصادی 2- مقررات دولتی فراگیر و وسیع غیرضروری 3- پائین بودن حقوق کارکنان نسبت به تورم و گرانی 4- بی ثباتی وضعیت اقتصادی 5- شکاف طبقاتی و نابرابری های اجتماعی 6- عدم شفافیت لازم در قراردادهای کلان دولتی 7- ضعف نهادهای نظارتی
عوامل و ریشه های سیاسی:
1- یارگیری و جناح بندی های سیاسی 2- سوء استفاده از منابع و امکانات دولتی و بکارگیری آنها در جهت تقویت منافع حزب حاکم 3- چشم پوشی از تخلف و فساد کارگزاران حزب و گروه ( تبعیض در برخورد با مفسدان اداری ) 4- ایجاد مانع برای دستگاه های نظارتی و قضائی 5- تبانی و مواضعه مدیران میانی بمنظور دور زدن قوانین 6- سانسور مطبوعات ، رسانه ها ، احزاب و تشکل های سیاسی و مدنی 7- فقدان بی طرفی دولت و تصمیمات جانبدارانه 8- تخدیش اصل تفکیک قوا
عوامل و ریشه های اداری و ساختاری:
1- فقدان شایسته سالاری 2- انجام گزینش های حزبی ، عقیدتی و رابطه محور 3- دور زدن قانون به منظور تامین نظر جناح حاکم 4- وجود ساختار اداری بروکراتیک و ضوابط غیر ضرور و عریض و طویل 5- فقدان کارشناسان متبحر و مسلط به امور تخصصی و فنی در نهادهای نظارتی 6- فقدان اختیارات لازم برای رویا روئی با مفاسد اداری 7- مسامحه با تخلفات و فساد مدیران هم گروه
عوامل و ریشه های حقوقی:
1- عدم مداخله مجریان قانون در تصویب آن 2- عدم آگاهی مردم نسبت به قوانین موضوعه 3- ذهنیت منفی مردم نسبت به قانون 4- تغییر و اصلاح پی در پی قوانین ، آئین نامه ها و بخشنامه ها 5- فقدان شفافیت و تفسیر پذیربودن قوانین 6- عدم تنقیح قوانین و ضوابط کاهنده فساد 7- فقدان واکنش قوی جزائی
  
تسهیلات مطلب
سایر مطالب این بخش سایر مطالب این بخش
نسخه قابل چاپ نسخه قابل چاپ
ارسال به دوستان ارسال به دوستان


CAPTCHA code
::
کلیدواژه ها: اخلاق کاربردی | فساد اداری |
دفعات مشاهده: 2201 بار   |   دفعات چاپ: 611 بار   |   دفعات ارسال به دیگران: 0 بار   |   0 نظر
انجمن ایرانی اخلاق در علوم وفناوری Iranian Association for Ethics in Science and Technology

آدرس انجمن: میدان توحید، خیابان نصرت غربی، پلاک 56، واحد 2
شماره تماس: 66946418
Persian site map - English site map - Created in 0.06 seconds with 46 queries by YEKTAWEB 3781